Alumniverhaal: Baan na Koreastudies

Naam: Roderik Kelder

Afstudeerjaar: 2016

Kunt u een omschrijving geven van wat u precies doet? Hoe ziet een typische werkdag er voor u uit?

Ik ben Corporate Security Risk Expert bij ASML. Ik identificeer informatiebeveiligingsrisico's binnen de corporate sector (HR, legal, finance, etc.). Dit houdt in dat ik risico-beoordelingen uitvoer over processen en applicaties, advies geef over het mitigeren van risico's en toezie op de opvolging van dit advies. Daarnaast verzorg ik security awareness activiteiten, zodat collega's bewuster omgaan met informatie en de beveiliging daarvan. 

Mijn werkdagen zijn heel divers. Als ik een typische werkdag erbij pak voer ik 's ochtends een risico-assessment uit en schrijf ik daarna een advies op over maatregelen om risico's tegen te gaan. In de middag leer ik bij over nieuwe soorten risico's, bijvoorbeeld op het gebied van AI. Verder ga ik met collega's in gesprek over technische oplossingen over het tegengaan van risico's, zoals het verzorgen van een beveiligde administrator toegang tot een applicatie. Als laatste houdt ik een risico awareness presentatie die bijvoorbeeld is toegespitst op het beveiligen van personeelsdata in Oost-Azië. 

Wat vindt u leuk en/of minder leuk aan uw huidige baan/stage?

Het leukste aan mijn baan vind ik de aardige collega's en positieve sfeer. Algemeen gesproken werkt men hard, heb ik respect voor de kennis en ervaring van mijn collega's en helpen we elkaar als we hulp nodig hebben. Met zulke collega's maakt het niet uit wat voor werk je doet, dat is altijd leuk.

Het werken in een groot bedrijf betekent tegelijkertijd ook dat het wat lastiger is om in contact te komen met mensen die je nodig hebt voor een bepaalde taak. En alles is wat politiek, wat betekent dat je ervoor moet zorgen dat je mensen kent en dat men je competent en aardig vindt, wil je zaken gedaan krijgen.

Welke vaardigheden heeft u geleerd tijdens Koreastudies die u ondersteunen bij uw huidige werkzaamheden?

Algemeen gesproken heeft Koreastudies mij geleerd kritisch na te kunnen denken, informatie te kunnen structureren en mij sterk schriftelijk en verbaal uit te kunnen drukken. Ik pluk hier iedere dag de vruchten van, aangezien mijn werk bestaat uit analyseren, samenvatten, presenteren en overtuigen.

Een van de zaken die ik het meest nuttig vond van mijn studie is het feit dat je in contact komt met een andere cultuur en dus ook qua boodschap, houding en manier van uitdrukken leert omgaan met verschillende soorten mensen. Dat is een eigenschap die je ook in het bedrijfsleven in staat stelt in een politiek gevoelige omgeving ver te komen. En aan het eind van de dag is iedere omgeving politiek gevoelig, in meer of mindere mate. 

Daarnaast spreek ik tijdens mijn werk af en toe Koreaans met collega's uit Zuid-Korea en kan ook kennis over wet- en regelgeving m.b.t. informatiebeveiliging of privacy direct tot mij nemen in het Koreaans. Dit maakt mij onafhankelijker in het uitvoeren van mijn werk en maakt mij ook tot een regio-expert.

Heeft u naast Koreastudies nog andere dingen gedaan die u hebben geholpen bij het vinden van uw huidige baan/stage?

Koreastudies leidt je op tot expert van een bepaalde regio. Maar, met deze studie alleen ben je niet direct nuttig in een bedrijf, omdat je naast talenkennis praktische vaardigheden mist die direct uit te drukken zijn in economische bedrijfsactiviteit. Ikzelf raad dan ook sterk aan naast een major in Koreastudies ook een meer praktijkgerichte of bedrijfsgerichte minor te kiezen of stage te lopen in een bedrijfsrichting die je interessant lijkt. 

Ikzelf heb tijdens mijn studie geen praktische minor gekozen, maar heb in plaats daarvan tijdens mijn studie stage gelopen bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken en bij het Europees Parlement. Na mijn afstuderen heb ik mij aangemeld voor een IT management-traineeship, waarbij ze niet naar mijn studie-achtergrond keken, maar naar mijn algemene oplossingsgerichte vaardigheden. Een stage en dit traineeship hebben aan de basis gestaan van mijn latere carrière. 

Waar moest u het meest aan wennen toen u bij uw huidige baan/stage binnenkwam?

Ik vond de schaal van het bedrijf (40.000 werknemers) erg wennen. Het bedrijf is zo groot en je krijgt veel vrijheid. Dat is af en toe prettig, en af en toe erg overweldigend. Dat betekent dat je zelf pro-actief in gesprek moet gaan met je directe stakeholders om uit te zoeken wat er van je verwacht wordt en wanneer iets goed is. En het zeer duidelijk moet aangeven, wanneer je niet verder komt.

Dat geldt ook voor je carrière als geheel. Je kunt alleen carrière maken als je weet waar je heen wilt, kijkt welke stappen je daarvoor moet zetten en daar dan zelf actief naar toe werkt. Niemand beschrijft voor jou hoe je ergens moet komen en niemand doet het voor je. Dat is af en toe intimiderend en aan het begin erg wennen, maar tegelijkertijd biedt de wereld je veel kansen en levert dit je ook veel vrijheid op, als je die kansen durft te pakken.

Uit nieuwsbrief 29/04/2025